Studio legale

Studio Legale Crispo - tuteliamo i suoi diritti

Nelle sedi di Ottaviano e di Torre del Greco, lo Studio Legale Crispo offre assistenza legale con professionalità e competenza in tutti i casi inerenti alla sfera lavorativa. In particolare, si occupa di assistenza giudiziaria e consulenza nell’ambito di: diritto del lavoro, infortuni sul lavoro, invalidità civile e diritto della previdenza sociale. 


L’obiettivo dello studio legale è quello di prestare assistenza durante il rapporto lavorativo, nella sua gestione e a fine rapporto, affiancando gli assistiti sia nella fase stragiudiziale che in quella giudiziale della controversia. Per consulenze, contatti gli avvocati di studio Crispo e fissi un appuntamento.

Contatti
  • pratiche fiscali

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Diritto della previdenza sociale

Lo studio di avvocati mette a disposizione della clientela consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale anche in materia di previdenza e assistenza sociale nelle controversie con INPS e INAIL.

La struttura è specializzata in:

  • invalidità civile (assegno mensile, pensione di invalidità, indennità di accompagnamento, indennità di frequenza);
  • legge 104/92;
  • assegni di invalidità e pensioni di inabilità (INPS, L.222/84);
  • cecità assoluta e parziale;
  • pensioni di vecchiaia, anzianità e anticipate;
  • pensioni di guerra;
  • pensioni ai superstiti (pensione di reversibilità e indirette);
  • pensioni internazionali;
  • infortuni sul lavoro e malattie professionali (INAIL);
  • rendite;
  • esposizione all’amianto;
  • ogni altra prestazione previdenziale richiesta e non concessa.


Si occupa inoltre di:

  • tutele;
  • curatele;
  • amministrazioni di sostegno.

Diritto del lavoro

Studio Legale Crispo offre consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale in merito a tutte le vicende attinenti al rapporto di lavoro.

In particolare:

  • licenziamento per giusta causa;
  • licenziamento per giustificato motivo oggettivo;
  • licenziamento per giustificato motivo soggettivo;
  • licenziamento discriminatorio;
  • licenziamento disciplinare;
  • mansioni superiori;
  • contestazioni disciplinari;
  • recupero TFR;
  • recupero differenze retributive;
  • riconoscimento rapporto di lavoro subordinato;
  • conciliazioni.
  • disabile

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